人力资源部

1.负责建立和完善公司人力资源相关管理制度和工作规范。

2.负责公司员工薪酬待遇、绩效考核、培训、专业技术职称申报及评聘、人才引进等劳动人事相关工作。

3.负责组织实施员工公开招聘、考核考察等工作，办理员工的入、转、调、离相关手续。

4.负责干部选拔、教育管理工作。

5.负责集体和个人的评优评先推荐、评选、表彰工作，收集整理相关材料。

6.负责公司人事档案管理。

   7.负责社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）、住房公积金和企业年金的办理工作。

8.负责组织实施对下属企业年度考核及薪酬管理工作。

9.负责公司职工的个人事项报告、护照、签证和劳动合同等的管理工作。

10.负责公司平安建设工作。

11.负责公司工会日常工作。

12.负责公司本部退休人员的管理工作。

13.完成公司领导交办的其他工作。